Når man som virksomhed ansætter en voksenlærling/-elev, kan man få voksenlærlingetilskud fra jobcentret samt tilskud fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB). Tilskuddene kan variere, ligesom enkelte fag har særlige overenskomstregler på området. Kontakt derfor a-kasse, fagforening eller jobcenter, hvis du er i tvivl om, hvilket voksenlærlingetilskud din virksomhed kan forvente at få. Læs mere om regler for tilskud her
Tilskuddet
afhænger af om man er ledig eller beskæftiget, om man er ufaglært eller faglært, og om en uddannelse er forældet
* Tidligere “mere end 6 måneder”. Der er tale om et midlertidigt forsøg, som gælder frem til 31. december 2021. Hvis man har været ledig i mindre end 3 måneder, kan virksomheden desværre ikke modtage tilskud.
** En uddannelse anses som forældet, hvis personen ikke har anvendt uddannelsen inden for de seneste 5 år. Det er jobcentret, der vurderer, om en persons uddannelse anses som forældet.
For at finde frem til det præcise beløb, virksomheden kan få i tilskud, skal man søge om voksenlærlingetilskud hos jobcentret samt om lønrefusion for skoleperioden hos AUB.
Husk
Husk også udgifter til svendebrev, arbejdstøj, vikarer, feriepenge, pension, forsikringer og lignende.