1. Tag kontakt til din fagforening eller a-kasse
De kan rådgive dig om dine muligheder for at blive voksenlærling/-elev på din nuværende arbejdsplads. De kan hjælpe dig med at tage samtalen med din arbejdsgiver, men også med den indledende afklaring. Fx i forhold til at tage kontakt til en relevant skole og til jobcenteret. Inden du taler med din arbejdsgiver, kan det nemlig være en god ide at have talt med jobcenteret, fordi det i sidste ende er dem, som bevilger tilskuddet.
2. Få afklaring på, hvor lang tid uddannelsen vil vare
Kontakt den relevante erhvervsskole for at få en realkompetencevurdering. Skolen vurderer, om du har relevant erfaring og/eller uddannelse fra tidligere, som eventuelt kan forkorte dit uddannelsesforløb.
3. Find de gode argumenter
Udover a-kassen eller fagforeningen kan du også tale med din tillidsrepræsentant eller en kollega, så du får talt de gode argumenter igennem, inden du taler med din arbejdsgiver. Du kan bruge fordelsfolderen til at danne dig et overblik over, hvorfor det er en god idé for både dig og din arbejdsgiver, hvis I kan lande en aftale om en plads som voksenlærling/-elev.
4. Hold et møde
Det er vigtigt at få et møde med virksomheden/din arbejdsgiver, hvor I har tid til at tale mulighederne og din fremtid godt igennem – tag eventuelt din tillidsrepræsentant med. Du kan også tage både fordelsfolder og guiden til virksomheder med til mødet, så I kan tale om de fordele, der kan være for begge parter.
5. Følg op
Det er vigtigt, at du følger op på det møde, du har med virksomheden/din arbejdsgiver. Når I har fundet en løsning eller virksomheden/din arbejdsgiver har tilkendegivet en positiv interesse, kan du efterfølgende kontakte din a-kasse eller fagforening for videre hjælp til at få lukket aftalen og etableret dit kommende forløb som voksenlærling/-elev.